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要“人性”,不要“任性”

作者:

刘永行[1]

单位:

东方希望集团

摘要:

人性化管理就是尊重人的本性,把人的潜能最大程度、最有效率地开发岀来,让他们去做卓有成效的事情,为社会做出更大的贡献,从而受到社会的尊重,并获得应有的回报。古人云:得人心者得天下。在企业管理中,多些人情味,能有效获得员工对企业、对老板的忠诚度和认同感。

出版日期:

2019-12-01

关键词:

忠诚度;人性化管理;人的潜能;认同感;企业管理中;人的本性;人情味;得人心;忠诚度;人性化管理;人的潜能;认同感;企业管理中;人的本性;人情味;得人心

页数:

2(58-59)

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