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企业必须具备增长型思维

作者:

陈春花[1]

单位:

北京大学国家发展研究院BiMBA商学院

摘要:

企业改革难、转型难,很大原因是在组织思维惯性上卡了壳,不愿意尝试新东西,这样的组织就是非增长型的组织,是需要彻底做出改变的。很多企业发展到一定阶段,遇到最大的挑战是组织的瓶颈和惯性。改革难、转型难,很大原因是整个组织的思维惯性卡了壳。

出版日期:

2021-06-01

关键词:

思维惯性;转型;企业;增长;改革;瓶颈;组织;原因;思维惯性;转型;企业;增长;改革;瓶颈;组织;原因

页数:

2(92-93)

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